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男人须知“钱途”非主宰 前途更重要

来源:大河报  2015-10-12 | 我要评论

记者谭萍

核心提示│进入10月,不少职场白领内心蠢蠢欲动,四处搜寻跳槽机会,为自己的华丽转身做准备。

日前,一项关于2015年秋季白领跳槽的调查显示,四成白领在行动,超一成已经拿到OFFER,“职业发展”成为白领跳槽的最主要原因。在郑州,白领们是否也在行动?促使他们做出跳槽决定的原因又是什么?大河报记者进行了采访。

故事│工作进入“七年之痒”他想跳槽求发展

王峰(化名)辞职了,就在国庆节前。7年前硕士研究生毕业后,王峰就来到郑州某私企工作。在同事眼中,王峰认真踏实,有闯劲,颇受领导器重,刚30岁出头就成了公司中层,收入也不低。“你一直顺风顺水,为什么要辞职啊?”面对同事的询问,王峰心中自有苦水。

“我觉得在这里的职业发展没啥前途。”王峰说,工作好像进入“七年之痒”,他不想“混下去”。辞职后,他要跳槽到一家更有前途的企业。

和王峰一样,今年28岁的林姣(化名)也准备跳槽。在这之前,她已经换了两家公司。“我跳槽的原因很简单,有发展空间,我就留下;没有的话,我就离开。要不然怎么成长?”她说。

调查│职业发展前景成跳槽主因

在国庆节前后郑州举行的两场人才招聘会上,大河报记者随机采访了20名求职者,其中不少是冲着“跳槽”而来。

“工资待遇很重要,但我更看重发展空间。”准备跳槽的杨先生说。而90后小陈的想法则更直接,“工作对我来说就像充电,这个地方如果不能给我提供续航的电量,我得果断跳槽啊”。

日前,智联招聘发起2015年秋季白领跳槽调查,共收回有效问卷14478份。调查结果显示,2015年秋季白领跳槽意愿同比上升明显,四成已经在行动,超一成已拿到OFFER,80后、90后依然是跳槽的主力群体,职业发展成白领跳槽的最主要原因。根据这项调查的结果,郑州有跳槽实际行动(包含正在办理入职、离职手续和已经更新简历)的人群占53.3%,排在全国第17位。

对此,河南人力资源专家卢宇表示,目前郑州的人力资源市场上,有不少白领处于准备跳槽阶段,跳槽高峰会在明年一季度来袭。

析因│职业发展逆袭薪酬

“没有职业发展空间是许多白领跳槽的主因。”河南人力资源专家卢宇说。

在卢宇看来,职业发展空间包括两方面,一方面是员工个人的上升空间,一方面是行业的上升空间。据他分析,现在是“互联网+”时代,很多企业在转型,新科技、新时代为企业带来了新的发展空间,也为白领们带来了新机遇。在这种情况下,如果员工看不到希望,就会转到新兴行业。尤其是90后,他们对新兴行业的热情度比较高,他们关注薪酬更少,更多关注的是前景。

也有业内人士表示,80后、90后属于新生代的职场人士,他们本身就是怀揣着梦想来上班的,一旦企业无法实现他们的理想,他们就会选择更好的去向。

建议│频繁跳槽不是极佳选择企业也应学会适应员工

“如果你发觉现有的职业生涯难以突破,不如大胆放弃,抓住时机跳槽。”有业内人士建议。

不过,专家提醒,频繁跳槽并非职场生涯的极佳选择。因为在企业看来,频繁跳槽的求职者忠诚度不高,增加企业培养人才的成本,频繁跳槽的求职者不是企业的极佳选聘对象。

跳槽前,不妨先问自己三个问题:“这份工作的发展目标契合自己的性格、特长与兴趣吗?这份工作是否有可持续发展空间?这份工作是否有助于自己扩展人脉资源或开阔视野?”深思熟虑,再做决定。

而对企业来说,针对80后和90后的跳槽主力,也应想办法适应这部分职场新生代,不能再用以前的老传统对待员工,比如,应该注重创造充电的机会、开发适合他们的工作岗位等。

链接职场减压妙招,你值得拥有

职场压力大,导致不少人辞职跳槽。不过,职场压力自然也有化解妙招。大河报记者搜罗了不少职场减压妙招,你不妨试一试。

涂色:《秘密花园》你涂过没?其在朋友圈被奉为“减压神器”。现下,各种涂色书风靡,拿起画笔找回童年的感觉吧。

K歌:去KTV里嘶吼吧!保你神清气爽。不过,要注意保护嗓子哦!

暴走:这不仅成为众人最爱的健身减肥新宠,也不失为减压的好方法,让心理、身体都健康。

宠物:在美国,有机构发起“带狗上班日”,每年6月,狗狗们都有一天的机会跟随主人一起上班,它们憨态可掬、萌状百出的模样经常能使人忘记烦恼和压力。

冥想:在德荷边境的某奶牛场里,有一帮来自都市的白领,他们躺在牛棚的草堆上闭目冥想,通过模仿奶牛的休息方式释放压力。如有健康疑问,可到全球医院网公众号(webQQYY)咨询。(责任编辑:吴元彬)

(本文内容/图片转自网络,仅供参考,不代表本网站立场。)

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